Queridos asociados y amigos,
En la acogedora («hyggelige») sala Ferrer Salat en la CEOE en Madrid «la Casa de los Empresarios» y con el aforo lleno de nuestros participantes, ponentes y asistentes invitados, celebramos a 10 días de Navidad, la segunda jornada de THE NEW WORK&LIVING SPACE, dedicada en esta ocasión a RECURSOS HUMANOS/Empresa y a LAS PERSONAS y la organización del futuro, mediante dos mesas de debate.
Las 3 jornadas (con 2 mesas de debate en cada una) están incluidas en un proyecto que Cámara Hispano Danesa ha desarrollado para conocer, profundizar, debatir y concluir sobre cómo y qué pasara en el futuro en los entornos empresariales y personales (trabajar y vivir) bajo el Tema Transversal: Economía Circular y Sostenibilidad en todos los aspectos y sectores.
Nuestro proposito con estas jornadas es inspirar para actuar, contando con las experiencias de empresas y empresarios nacionales e internacionales de nuestros colectivos y sus visiones hacía el futuro. Y, por supuesto crear un ambiente para estimular a nuevos negocios o colaboraciones…
Con puntualidad según el programa y guión de la jornada, Carmen Alsina, directora de Sostenibilidad, Comunicación y Relaciones Institucionales de la CEOE nos dió la bienvenida a «nuestra casa de los empresarios» seguida por Marianne Koefoed, presidenta ejecutiva de Cámara Hispano Danesa, Asociación Empresarial que agradeció y destaco la colaboración para con estos encuentros entre los implicados en la organización, participantes/ponentes, moderadores y Empresas Destacadas que con su apoyo están contribuyendo a la realización de todas las jornadas del proyecto. ¡Gracias a todos y bienvenidos a los asistentes!
Para inspirarnos contamos con 3 INTERVENCIONES ESPECIALES:
Carmen Alsina, CEOE, nos destacó claves para «La Sostenibilidad, la implementación en la empresa» Bernabé Peréz, Director Fundación Personas y Empresas, comentó los 44 proyectos que se están elaborando y sobre la «pasión por las personas» Patricia Carballedo, Directora general de la Asociación Española del Retail Los empleados del futuro mas concientes buscando conciliar su proposito de vida con el entorno laboral. La forma de liderar a los equipos influyen en el acceso y la fidelización del talento. Gestión de la diversidad (mujer, generaciones, jovenes o seniors) impulsarán las organizaciones del futuro.
Desde la Fila 0 (creado para intervenciones de Empresas Destacadas) nos comento Albert Grau, responsable de Asuntos Publicos, Rockwool Peninsular la importancía de la circularidad de materiales existentes como «idea base» en gestiones y productos.
Participantes en las dos mesas de debate y palabras claves de intervenciones:
1ª Mesa Debate: RECURSOS HUMANOS/Empresa, moderador: Rubén Esteller, subdirector y director de las revistas Energía yAgua YMedioambiente, El Economista
María Pizzuto, Socia AUREN PERSONAS Sostenibilidad en todas las gestiones y «pasos» Elisa Sanz, Responsable Formación ISS Facility Services Incluir a los jovenes por nuevas ideas y a los senior por experiencia, 78% de las compañias cuentan con plantillas multigeneracionales. Motivación personalizada de jovenes y seniors. Belén Jiménez, Responsable de RRHH, Danfoss España y Portugal Las personas deben de estar en el centro de la estructura. Crear valor através de la diversidad. Allan Torben-Nielsen, ATN, psicologo y empresario La edad en las carreras profesionales, la forma de aprender evoluciona con la edad, errores y como se permiten (o no) en las diferentes edades. Cristina Gimenés-Vega, socia-directora ADITUM Economia circular, modelo economico con impacto en la sostenibilidad: Ambiental, social, económico. Transversal a la organización, su cadena de valor. Next Generation.
2ª Mesa Debate: LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIÓN DEL FUTURO, moderadora: Gema Sanz, Responsable desarrollo negocios y relaciones institucionales, Madrid Network
Bernabé Perez, Director FUNDACIÓN PERSONAS Y EMPRESAS (Auren). Transformacion grande en las empresas. La IA se dirige por las personas. Mª Carmen Gregorio, socia y fundadora de JB Asesores Juridicos. Proyecto Persona y Vida. Derechos del mayor sobre su patrimonio. El edadismo y la exclusión del mayor en la sociedad. Humanidad/motivación. Marien Viyella, psicologa y socia fundadora de Mundhotel Lo principal: las personas. Desempleo pero en ciertos sectores no se encuentra personal (hostelería).Formación continua interna. Aplicación en las organizaciones sin sustituir a la persona. Jorge Fernández Gimeno, ingeniero y responsable de ventas en Hottinger Brüel y Kjær El nivel de ruidos que nos rodean, en la sociedad, en la empresa, los desafios para mejorarlos en beneficio de la salud de las personas (otros seres vivos también). Importante al hablar de las personas, mejorar la estructura alrededor de ellas. Roberto Vaca, Director BEAT SOLUTIONS Es posible hacer crecer una empresa con sostenibilidad y rentabilidad como factores, flexibilidad a la hora de contratar personal (externo/interim management, trabajo en remoto, freelance etc.), trabajo y vida personal.
Comentarios, preguntas, debate y clausura: Enfocando en la importancía de crear debate e intercambiar impresiones, terminamos la jornada realizando una ronda de preguntas por parte de los asistentes, a participantes en las diferentes mesas de debate.
¡Gracias a todos por participar y asistir!
Nos encantan las colaboraciones en todas las actividades que organizamos, la del jueves 14 fue un gran ejemplo de ello 😍 Gracias a la CEOE, Carmen Alsina y Carmen Aparicio por vuestra acogida y apoyo al evento en «la casa de los empresarios» y a nuestros dos moderadores de lujo, Rubén Esteller de elEconomista y Gema Sanz, Madrid Network. Gracias a Esmeralda Rodriguez también por las fotos.
Y, por supuesto a todos los ponentes/participantes en las mesas de debate que con sus experiencias y visiones nos mostraron la gran sensibilidad en las empresas y entre los empresarios que hay para los temas de RRHH y de las personas con vistas hacía el futuro. Y con asistentes entregados e interesados continuando y terminando todos la jornada con el café networking.
¡Gracias mil a nuestras Empresas Destacadas! 
¡Y, claro que si, con HYGGE incluido! 😍 😍
¡Nos vemos en la 3ª jornada en primavera del 2024! Hablaremos de internacionalización y tecnología.
Abrazos/knus Marianne K. presidente@camcomhida.com
